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2025年河南省事业单位联考招聘详解如下:
一、招聘对象
1. 应届毕业生:指2025年1月1日至2025年12月31日期间取得毕业证书的全日制普通高等院校毕业生。
2. 社会人员:指具有国家承认学历的各类高校毕业生,以及符合招聘条件的其他人员。
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
2. 遵守社会公德,具有良好的品行。
3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4. 符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄等要求。
5. 具有招聘岗位所需的其他条件。
具体条件如下:
(一)学历要求
1. 应届毕业生:具有全日制普通高等院校本科及以上学历。
2. 社会人员:具有国家承认的本科及以上学历。
(二)专业要求
招聘岗位的专业要求按照《河南省事业单位招聘专业指导目录》执行。
(三)年龄要求
1. 应届毕业生:年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(1985年1月1日至2007年12月31日期间出生)。
2. 社会人员:年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年1月1日至2007年12月31日期间出生)。
(四)其他条件
1. 具有招聘岗位所需的职业资格证书。
2. 具有招聘岗位所需的工作经历。
3. 具有举报 -
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;港澳、台湾居民;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.具有岗位要求的其他资格条件。
(1)2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前取得毕业证、学位证,并以其即将获得的最高学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位),并以其最高学历报考。
(2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件,报考者应当在报名前具备相应资格条件。
(3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下:专业要求为学科门类的,该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的,该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的,可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等,综合研判是否符合职位要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;
2. 受过刑事处罚的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员,以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.“择业期内高校毕业生”指2023年、2024年、2025年毕业的高校毕业生。
2.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业,可视为相近专业报考。
4.2017年起,由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书,同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
5.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。
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